MPDV: MPDV HYDRA工时管理-工资计算的基础

用HYDRA-PZW进行人员工时管理

应用程序&优势
简单可靠的工资计算
工作时间和班次模型的复杂性不断加大了工时管理的灵活性。年度或终生制可变的工作时间及复杂的薪酬系统也增加了工时管理的难度，用传统的出勤记录及手动评估等经济实惠的方法已不再能应对这些挑战。为了顺利解决这些挑战性的难题，生产型企业除了人员工时记录之外还需要一个有效的工时管理系统。这类软件常指工时管理系统。
HYDRA PZW支持工作时间协议及不同补偿或组织类型的实施。为此，必须将记录的工作时间和缺勤时间分配给合适的工时账户生成相关的工资类型。这些工时账户是之后薪酬计算的基础。使用HYDRA PZW，可以将所有这些任务集成到MES中并从更多的协同效应中受益。比如，减少了维护HR主数据的精力，而且不需要其他辅助IT系统记录缺勤时间。HYDRA PZW的特点是数字化工时记录与电子化人员信息（HR自助服务）相结合以及无纸化的工作流（如请假）。与此同时，根据员工资质的人员调度可依赖工作时间模型和班次排程。
企业内的许多业务部门都能受益于HYDRA这样的MES系统。ROI分析师可以揭露生产流程上隐藏的潜在价值并告诉客户这些价值如何以金钱形式体现的。
亮点
先进的人员调度和工资计算
除了工时采集，HYDRA PZW还提供很多其他功能、报表、概览和图表更好地计划和评估有效的HR资源：
记录员工假期、弹性工作时间和加班时间
基于配置的薪资标准计算工资类型
校正打卡数据和工资类型过账的功能
班次计划包括计算人员配备级别
通过内网或外网授权缺勤情况
全面评估工时、人员统计、薪酬类型等统计数据
接口连接到其他薪酬系统
此外，HYDRA PZW还能根据需要与其他HYDRA应用程序紧密互联。比如：
工时出勤
人员调度
绩效工资
使用所有的HYDRA应用程序时，为了尽可能高效地实施系统，客户可以参加MPDV提供的定向培训课程。通过培训，可以方便地知道如何将需求集成到系统中。
功能
人员工时管理中的主要复杂性
HYDRA PZW满足共同协议、行业协会及商务人员和高效薪酬核算的所有需求。此外，工时管理可为生产环境中的人员安排可靠的资源计划。
时间账户和工资类型
维护时间账户和分配工资类型是HYDRA PZW这类工时管理系统中最重要的任务。
功能实例
弹性工作时间的计算规则（如周、年或工作生活模式）
自动转送工资类型规则
计算加班、弹性工作时间和休假账户
信息和评估
工作人员和主管需要时间账户、工资类型的当前或历史情况等信息。
功能实例
在终端、PC或在线显示时间账户（如休假、加班、弹性工作时间等）
可定义的评估报表、走向图、打印列表及报表
缺勤工作流
无纸化的缺勤工作流不仅节省了宝贵的时间，还提高了员工的满意度。
功能实例
数字化采集缺勤信息（如休假、病假或培训）
基于已集成工作流的无纸化应用程序，批复休假、加班或奖金事宜
主管使用的缺勤情况概览
PZE终端上显示个人消息（如已批复的休假请求）
班次和人员计划
所有相关数据的可用性保证非常高效地计划最重要的资源、人员。
功能实例
时间账户当前状态概览
时间账户和工资类型的日、月或年模型
方便用户的班次计划，包括分配到某个班次的人员（员工和员工级别）概览
自动生成班次和人员计划
HR系统和ERP系统连接
HYDRA PZW与许多常见的HR和薪酬系统一起工作。
功能实例
与薪酬系统SAP HR、PAISY、Lohn XL/XXL、P & I、SAGE KHK、DATEV、Hansalog、VARIAL的接口连接
传送、创建和维护HR主数据
显示具体需求
可根据每个生产企业需求来分别配置HYDRA PZW各项功能，而且还能保留标准软件的优势。
更多细节
定义不同的工作时间、缺勤和公休日历
集成日模型、周模型和年模型启动灵活的工作时间和班次运行并映射相应的薪资协议和契约规则
每个工作时间的偏离模型
灵活配置PZE终端的GUI
扩充人员数据创建人员信息系统（人事档案数字化）
广泛安全的用户权限方案
现代的开发工具可根据HYDRA PZW中客户指定的评估报表功能为用户提供更详细的个性化定制。
人员工时管理与其他MES应用程序的协同效应
可在生产相关或HR相关功能中无缝集成HYDRA PZW。传送实际数据并提供重要结果。
更多细节
与工时出勤模块的集成
使用已记录的时间计算时间账户和工资类型
（PZE终端或移动终端）缺勤工作流共享使用条目对话框
在PZE终端上传送要显示的信息和消息
Integration into personnel scheduling
Transfer of working time models and shift planning as a basis for workplace-related staff deployment
Shared use of master data for planning purposes (e. g. qualifications)
与人员调度模块的集成
传送工作时间模型和班次计划作为工位相关人员部署的基础
共享使用主数据进行计划（如人员资质）
Integration into premium pay & incentive wages
Transfer of data to calculate KPIs such as staff productivity
与绩效工资模块的集成
传送数据计算KPI，如员工生产率

应用程序&优势

简单可靠的工资计算

工作时间和班次模型的复杂性不断加大了工时管理的灵活性。年度或终生制可变的工作时间及复杂的薪酬系统也增加了工时管理的难度，用传统的出勤记录及手动评估等经济实惠的方法已不再能应对这些挑战。为了顺利解决这些挑战性的难题，生产型企业除了人员工时记录之外还需要一个有效的工时管理系统。这类软件常指工时管理系统。

HYDRA PZW支持工作时间协议及不同补偿或组织类型的实施。为此，必须将记录的工作时间和缺勤时间分配给合适的工时账户生成相关的工资类型。这些工时账户是之后薪酬计算的基础。使用HYDRA PZW，可以将所有这些任务集成到MES中并从更多的协同效应中受益。比如，减少了维护HR主数据的精力，而且不需要其他辅助IT系统记录缺勤时间。HYDRA PZW的特点是数字化工时记录与电子化人员信息（HR自助服务）相结合以及无纸化的工作流（如请假）。与此同时，根据员工资质的人员调度可依赖工作时间模型和班次排程。

企业内的许多业务部门都能受益于HYDRA这样的MES系统。ROI分析师可以揭露生产流程上隐藏的潜在价值并告诉客户这些价值如何以金钱形式体现的。

亮点

先进的人员调度和工资计算

除了工时采集，HYDRA PZW还提供很多其他功能、报表、概览和图表更好地计划和评估有效的HR资源：

记录员工假期、弹性工作时间和加班时间
基于配置的薪资标准计算工资类型
校正打卡数据和工资类型过账的功能
班次计划包括计算人员配备级别
通过内网或外网授权缺勤情况
全面评估工时、人员统计、薪酬类型等统计数据
接口连接到其他薪酬系统

此外，HYDRA PZW还能根据需要与其他HYDRA应用程序紧密互联。比如：

使用所有的HYDRA应用程序时，为了尽可能高效地实施系统，客户可以参加MPDV提供的定向培训课程。通过培训，可以方便地知道如何将需求集成到系统中。

功能

人员工时管理中的主要复杂性

HYDRA PZW满足共同协议、行业协会及商务人员和高效薪酬核算的所有需求。此外，工时管理可为生产环境中的人员安排可靠的资源计划。

时间账户和工资类型

维护时间账户和分配工资类型是HYDRA PZW这类工时管理系统中最重要的任务。

功能实例
弹性工作时间的计算规则（如周、年或工作生活模式）
自动转送工资类型规则
计算加班、弹性工作时间和休假账户

信息和评估

工作人员和主管需要时间账户、工资类型的当前或历史情况等信息。

功能实例
在终端、PC或在线显示时间账户（如休假、加班、弹性工作时间等）
可定义的评估报表、走向图、打印列表及报表

缺勤工作流

无纸化的缺勤工作流不仅节省了宝贵的时间，还提高了员工的满意度。

功能实例
数字化采集缺勤信息（如休假、病假或培训）
基于已集成工作流的无纸化应用程序，批复休假、加班或奖金事宜
主管使用的缺勤情况概览
PZE终端上显示个人消息（如已批复的休假请求）

班次和人员计划

所有相关数据的可用性保证非常高效地计划最重要的资源、人员。

功能实例
时间账户当前状态概览
时间账户和工资类型的日、月或年模型
方便用户的班次计划，包括分配到某个班次的人员（员工和员工级别）概览
自动生成班次和人员计划

HR系统和ERP系统连接

HYDRA PZW与许多常见的HR和薪酬系统一起工作。

功能实例
与薪酬系统SAP HR、PAISY、Lohn XL/XXL、P & I、SAGE KHK、DATEV、Hansalog、VARIAL的接口连接
传送、创建和维护HR主数据

显示具体需求

可根据每个生产企业需求来分别配置HYDRA PZW各项功能，而且还能保留标准软件的优势。

更多细节
定义不同的工作时间、缺勤和公休日历
集成日模型、周模型和年模型启动灵活的工作时间和班次运行并映射相应的薪资协议和契约规则
每个工作时间的偏离模型
灵活配置PZE终端的GUI
扩充人员数据创建人员信息系统（人事档案数字化）
广泛安全的用户权限方案
现代的开发工具可根据HYDRA PZW中客户指定的评估报表功能为用户提供更详细的个性化定制。

人员工时管理与其他MES应用程序的协同效应

可在生产相关或HR相关功能中无缝集成HYDRA PZW。传送实际数据并提供重要结果。

更多细节
与工时出勤模块的集成
使用已记录的时间计算时间账户和工资类型
（PZE终端或移动终端）缺勤工作流共享使用条目对话框
在PZE终端上传送要显示的信息和消息
Integration into personnel scheduling
Transfer of working time models and shift planning as a basis for workplace-related staff deployment
Shared use of master data for planning purposes (e. g. qualifications)
与人员调度模块的集成
传送工作时间模型和班次计划作为工位相关人员部署的基础
共享使用主数据进行计划（如人员资质）
Integration into premium pay & incentive wages
Transfer of data to calculate KPIs such as staff productivity
与绩效工资模块的集成
传送数据计算KPI，如员工生产率

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HYDRA工时&出勤/人员时间管理